行政書士いのうえ法務事務所
​− 岩手の中小企業を支えます −

近年、日本の労働市場において外国人材の存在感が一層増す中で、社会保険料の未納問題が大きく報道されています。 未納の原因は様々ありますが、そもそも社会保障制度自体を詳しく理解していないことが挙げられます。 本記事では外国人を雇用している岩手県の企業様向けに、岩手県盛岡市のVISA専門行政書士である井上が、国民年金制度に基づいて脱退一時金制度について解説します。 ※厚生年金制度も大きくは変わりません 本記事をお読みいただくことで外国人従業員に対し年金制度の説明ができるようになっていただけますと嬉しいです。 【目次】 背景 脱退一時金制度とは 脱退一時金の対象となる期間と金額 最近の動向 おわりに １．背景 　現在の日本における年金制度は、日本在住の方であれば外国籍の方であっても強制加入です。 日本の公的年金制度は、国民年金と厚生年金保険の２階建て構造になっています。 国民年金：日本に住む20歳以上60歳未満のすべての方が加入する年金です。自営業者や学生などが対象となります。 厚生年金保険：会社に勤める方が加入する年金です。国民年金に上乗せされる形

こんにちは、行政書士いのうえ法務事務所の井上です。岩手県内の企業の皆様、深刻な人手不足にお困りではありませんか？少子高齢化・働き手の減少が進む現代において、優秀な人材の確保は企業の存続と成長に不可欠です。 近年、人手不足を解消する有効な手段の一つとして、外国人材の受け入れが...

近年、全国的に深刻化している人材不足は岩手県においても例外ではありません。特に地方の中小企業を中心に人手が足りない状況が続いており、 人材の確保が事業継続の大きな課題 となっています。 高齢化による労働力不足、都市部への人材流出、そして少子化など、様々な要因が重なり人手不足...

近年、日本の労働人口は減少の一途をたどっており、岩手県で事業を行う皆様もその実感があると思います。以前は特に介護業界における人手不足が話題の中心でしたが、昨今では業種問わずどのような業種においても人手不足が社会的な問題となっています。 ...

人手不足に悩む経営者様。「人手不足解消のため外国人材の雇用に興味があるけど、長く働いてくれるか心配…」。こんなお悩みはありませんか？ こちらの記事では人手不足に悩む岩手県内の経営者様に向けて、外国人材雇用を成功させるための重要なパートナーである「登録支援機関」の役割について...